Найзуудаа хэрхэн эвлэрүүлэх вэ: энгийн аргууд, хэрэгтэй зөвлөгөө
Найзуудаа хэрхэн эвлэрүүлэх вэ: энгийн аргууд, хэрэгтэй зөвлөгөө
Anonim

Хэрвээ чи найз нараа хэрэлдэж эвлэрүүлэхийг хүсдэг тэр сайн найз юм бол яаж хийх вэ гэж бодож байна. Хажууд чинь дахиад хэрүүл эхлэхээр эвгүй, тааламжгүй болдог. Танд байнга тохиолддог эцэс төгсгөлгүй гомдолоос хэрхэн зайлсхийх вэ? Юу хийх вэ? Магадгүй та зуучлагчийн талд орох хэрэгтэй болов уу?

Найзуудын хоорондын хэрүүлийн шалтгаан

"Тэгээд тэд яагаад дахин тулалдаад байгаа юм бэ?" - Та найзууддаа нүүрэндээ инээмсэглэл тодруулан туслахын тулд бүх хүчээ дайчлан бодож, хичээ. Тэднийг хэрэлдэхэд юу нөлөөлөв? Хэд хэдэн шалтгаан бий:

  • Ямар ч шалтгаангүйгээр. Охид эсвэл залуус зүгээр л стресс, дургүйцлийг арилгадаг. Энэ "салхи" ниссэн хүн үгээ аваад ярилцагчийн талд орохыг хүсэхгүй байна.
  • Амьдралын үзэл бодол. Амьдралын үзэл бодол, үнэт зүйл нь хамгийн сайн найз шиг чухал уу? Үүнийг маргаж байгаа хүмүүст сануул.
  • Атаархал. Нэг найз охиноо олж, хоёр дахь удаагаа бага цаг зарцуулж эхэлсэн боловч түүний хайлт амжилтгүй болсон уу? Мөргөлдөөний шалтгаан нь та найзаа алдахаас айж байгаа явдал юм.
Найз охидын хоорондох хэрүүл
Найз охидын хоорондох хэрүүл

Шинэ найз залуу эсвэл найз охин. Хэрэв танай компани шинэ гишүүнээр дүүрсэн бол энэ нь хэрүүл маргаан үүсгэж болзошгүй юм. оролдоно уушинэ найздаа бусад бүх охид эсвэл залууст адилхан анхаарал хандуулахыг сануул

1-р арга: Сонсох боловч аль нэг талд бүү оролц

Найзуудыг хэрхэн эвлэрүүлэх тухай хамгийн энгийн зөвлөгөө бол хүмүүсийг сонсож, хүн бүрийг өөр нэгнийх нь төлөө санамсаргүйгээр зөвтгөх гэж оролдох явдал юм. Энэ ажлыг амжилттай болгохын тулд дараахыг оролдоно уу:

Эр хүн сонсдог
Эр хүн сонсдог
  1. Найз бүрийн юу болж байгааг сонсоорой. Асуулт: Яагаад зодоон болсон бэ? Шалтгаан нь юу вэ? Хүн бүрийг тус тусад нь сонсох нь чухал, гэхдээ та хоёр дахь найзгүй байхын тулд та хоёр л байх болно. Мөн найздаа хэрхэн анхааралтай сонсож байгаагаа харуул. Бүгдийг хойшлуул, утас. Хэрэв уур уцаар эхлэх юм бол та түүний гараас атгаж эсвэл тэвэрч болно. Чухал зүйл: ойлгомжгүй хэсгүүдийг тодруулах.
  2. Найз юу ч хэлэхийг хүсэхгүй байна. Хэрэв ярилцагч ярианаас зугтаж байвал эхлээд эхэл! Тэр үнэн зөв хариулах асуултуудыг асуу. Жишээ нь: "Чи сэтгэлээр унасан харагдаж байна, ямар нэг зүйл болсон уу?" "Ярилцлага өгсөх" тохиолдолд ярилцагчийг бүү таслаарай.
  3. Яриа ярианы тухай хэнд ч бүү ярь, ялангуяа ярилцагчдаа! Таны хүлээн авсан бүх мэдээлэл цочирдмоор эсвэл худал байж магадгүй, гэхдээ тэр даруй чатлах гэж бүү яар! Эцсийн эцэст, эр хүн чамд сэтгэлээ нээсэн! Та "хэрүүлч"-ийн оронд ормооргүй байна уу?

Та өөртөө дүгнэлт хийсэн тул дараагийн шат руу шилжих цаг болсон гэсэн үг.

Найзуудын дунд зуучлагч болох

Зарим хэрүүл маргаан эхний шатандаа, яаж эвлэрэх вэ гэдэг асуулт гарч ирээд дуусдаг.найз нөхөд, залуус өөрсдөө шийддэг. Гэхдээ таагүй нөхцөл байдал удаан үргэлжилсэн бол илүү төвөгтэй аргууд руу шилжих цаг болжээ:

  1. Найзуудтайгаа уулзах газраа олоорой. Залуустай ярилцах боломжтой, эсвэл тэд хоорондоо чатлах чимээгүй газар байг.
  2. Хэрэв найзуудын хэн нэгнийх нь сэтгэл санаа муу байвал бизнесээ хойшлуулах хэрэгтэйг анхаарна уу. Хоёр хүн эерэг байх цагийг сонгохыг хичээ. Та уулзалтын өмнө найзууддаа дуртай дуугаа асааж эсвэл гүнзгий амьсгаа аван тайвшрахыг хүснэ үү.
  3. Найзуудаасаа эхний хүнээр ярихыг хүс. Хэн нэгнийг буруутгах шаардлагагүй: "Би чамаас дэмий зүйлээс залхаж байна!" Тиймээс ярилцагч нь аргумент эсвэл зарим төрлийн аргумент оруулахад хялбар байх болно. "Би энэ дэмий зүйлээс залхаж байна!" гэж хэлээрэй
  4. Хэрвээ найзууд дахин хэрэлдэж маргалдвал зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд туслаарай. Нөхцөл байдлыг намжааж, тэднийг дахин тулалдахаас сэргийл.
  5. Танд ойлгомжгүй зүйл байна уу? Ярилцагчаас асуу. Хэлэлцүүлэгт үл ойлгогдох баримтууд гарч, улмаар хэрүүл маргаан үүсгэсэн байх магадлалтай. Та тэдгээрийг хурдан олох тусам маргааныг таслахад хялбар байх болно.
Сайн найзууд
Сайн найзууд

Энэ бол найзуудаа эвлэрүүлэх анхны арга байсан.

Тэмцлийн төгсгөлд яах вэ?

Залуус хоорондоо үг хэлчихсэн болохоор та эвлэрч эхэлж болно. Маш олон удаа ярилцагч нар өөрсдөө буулт хийж, хэдхэн секундын дараа инээмсэглэн тэврдэг.

Гэхдээ найзуудаа эвлэрүүлэхээс гадна харилцан буулт хийх боломжгүй бол яах вэ? Дараа нь та тэднээс гол асуулт асууж болно: "Чи мэдэрч байна уу?амархан?"

Асуудлын шийдлийг өөрөө хай. Хэрэв та найз нөхөдтэйгээ цэцэрлэгт хүрээлэнд очихыг хүссэн боловч нэг нь ирээгүй бол гомдлын дагуу тохиролцоорой. Хэрэв та хоцорсон эсвэл хаашаа ч явахыг хүсэхгүй байгаа бол SMS эсвэл утсаар бусдад анхааруулаарай.

Сайн найзууд
Сайн найзууд

Аргын дугаар 2. Хэрүүл үргэлжилсээр: хамгийн сайн найзуудаа хэрхэн эвлэрүүлэх вэ?

Хэрэв таны оролдлого бүтэлгүйтсэн бөгөөд таны найзууд бие биедээ, тэр байтугай танд гомдсон хэвээр байвал дараах үйлдлүүдийг үргэлжлүүлнэ үү:

  1. Төвийг сахисан бай. Хэрүүл маргаанд хэзээ ч нэг талыг барьж болохгүй. Бүх зүйл тодорхой байсан ч гэсэн. Та хариултаа ингэж зөвтгөж болно: "Би төвийг сахихын төлөө байна."
  2. "Шуудангийн ажилтан" байж болохгүй, харин ч бас "мэйл" хүргэ! Үг бүрийг нөгөө хүндээ дамжуулж, мессеж бичих, уулзалт хийх гэж бүү зов. Ярилцлагын гол санааг олж мэдээрэй. Мөн залууст эвлэрэхгүй гэдгээ битгий хэлээрэй. Таны ажил бол найз нөхөддөө дайсан болгох биш харин зөрчилдөөнийг багасгах явдал юм!
  3. Зөвлөгөө өгөх дуртай бол хоёр найзыг яаж эвлэрүүлэх вэ? Зүгээр л чимээгүй байгаарай! Таны зөвлөгөө маш их хэрэгтэй байж болох ч ярилцагчдаа үүнийг өөрсдөө олж мэдээрэй. Хүмүүсээс асууж, заримдаа санал бодлоо илэрхийлсэн нь дээр.
  4. Мэрүүллийн сэдвийг дутуу үнэлж болохгүй. Таны хувьд энэ нь өчүүхэн зүйл мэт санагдаж болох ч таны найзуудын хувьд жинхэнэ дайн! Тиймээс асуудлыг бүхэлд нь хүлээн зөвшөөрч, ярилцагч бүрийн оронд өөрийгөө тавь.
Охин хүү хэрүүл
Охин хүү хэрүүл

ХүсвэлХэрэв танд зөвлөгөө хэрэгтэй бол найзаасаа асуугаарай. Тэр зөвлөгөө авахыг хүсч байна уу? Хэрэв хариулт нь тийм бол санаагаа ерөнхийд нь тайлбарлана уу.

Зуучлал ба сэтгэл зүй

Найзууд, залуу охин, охин хоёрыг охинтой, магадгүй залуу, залуу хоёрыг яаж эвлэрүүлэх вэ? Тэдний аз жаргалтай инээмсэглэлийг дахин харахын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ? Энэ тактикийг ихэвчлэн зуучлал гэж нэрлэдэг. Үүнийг компанийн удирдагчид, эцэг эхчүүд ашигладаг. Эвлэрүүлэн зуучлалын мөн чанар нь таны даалгавар бол нэг талаас концессын тусламжтайгаар найз нөхдөө эвлэрүүлэх явдал юм.

Бүх нөхцөл байдал зөвхөн чамаас шалтгаална гэдгийг чи тодорхой ойлгох ёстой. Хамгийн дээд нөхөрлөлд ямар нэгэн хэрүүл маргаан, алдагдал нь дэмий хоосон зүйл гэдгийг тайлбарла. Гэрэлт мөчүүдийг санаж, хангалттай инээ.

Найзуудаа ер бусын байдлаар эвлэрүүлэх боломжтой юу? Үүнийг яаж хийх вэ?

Сайн найз бол уран зөгнөлтэй хүн юм. Тийм ч учраас ямар ч хамаагүй аргаар найз нөхдөө эвлэрүүлэхийг хүсдэг. Энэ асуудлыг шийдэх ер бусын бөгөөд нэлээд бүтээлч шийдлүүд байна уу?

Та залуусыг дараах аргаар эвлэрүүлж болно:

  1. Хэрүүлд бодон хэв маягийг нь дарж нэгийг нь бэлэглээрэй. Та залууст эхний алхам хийхэд нь туслах ёстой. Мэдээжийн хэрэг, та ч гэсэн "унана" гэдэгт бэлэн байгаарай, гэхдээ эвлэрэх эхний алхамыг хийх болно!
  2. Та тэдэнд хайртай гэдгээ тайлбарлаж, тэднийг үргэлжлүүлэн хэрэлдэхийг хүсэхгүй байна. Үүнийг албадлагатай андуурч болохгүй! Найзууддаа энэ тодруулга, хараалын үгнээс залхаж байгаагаа зөөлөн сануул.
  3. Найзуудаа яаж эвлэрүүлэх вэ? Тэд бие биедээ юу бодож байгаагаа хэлээрэй. Сонгоганцаардсан эзгүй газар, хангалттай хашгирах эсвэл уйлах. Ядаргаатай хэрүүл баяр хөөр, инээмсэглэлээр төгсөх магадлалтай!
Найз, чин сэтгэлийн яриаг сонс
Найз, чин сэтгэлийн яриаг сонс

Юу хийж болохгүй вэ?

Хэрэв та найзуудаа эвлэрүүлэхийг хүсвэл дараах зүйлсийг хийх хэрэггүй:

  • Нэг дор 2 талыг бүү ав. Нэг хүнтэй та өөр найзтайгаа ярилцаж байгаа бөгөөд үүнтэй бол энэ. Залуустай бүр ч их хэрүүл хийдэг юм байна лээ. Худал хуурмаг тун удахгүй илчлэгдэж, таныг орхигдуулах болно гэдгийг санаарай.
  • Нууц бүү дэлгэ. Хэрэв найз нь хэрэлдэж байсан ярилцагчынхаа талаар ямар нэгэн зүйл хэлэхийг хүсч, түүний эрүүл мэндийн байдлын талаар огтхон ч хэлээгүй бол ямар ч тохиолдолд бүх нууцыг бүү хая! Энгийн бөгөөд анхаарал татахгүй зүйл хэлээрэй.
  • Чамд хамаагүй гэж битгий хэлээрэй. Найзуудтайгаа эвлэрэхгүй бол хэн эвлэрэх вэ? Тийм учраас та найз нөхөддөө тэдний нөхөрлөл огт хэрэггүй гэдгээ баталж чадахгүй, ялангуяа танд хэрэггүй.
  • Дотоод найзуудаа бүү холбо. Ихэнхдээ өсвөр насны инээдмийн кинонд найзуудаа эвлэрүүлэхийн тулд нэг өрөөнд хааж, 2-4 цагийн турш орхих шаардлагатай болдог. Энэ зөвлөгөө амьдрал дээр ажиллахгүй байгаа тул найздаа хаашаа явж байгаагаа мэдэгдэж, яагаад гэдгийг товч тайлбарлана уу.
  • Найзууддаа эвлэрэхгүй бол тэдэнтэй ярихгүй гэж хэлээрэй. Ямар ч сайн зүйлд хүргэхгүй тэнэг маневр. Та найз нөхдөө эвлэрүүлж магадгүй ч тэд тантай зөвхөн "нөхөрсөг" байх болно. Та мөн найзуудаа бүрмөсөн алдах эрсдэлтэй.
Найз охидууд,зөрчилдөөнгүй, эвлэрэл
Найз охидууд,зөрчилдөөнгүй, эвлэрэл

Эдгээр аргуудыг ашиглахгүйгээр залуусыг эвлэрүүлэхийг хичээ. Та нөхцөл байдлыг хөдөлгөхгүй төдийгүй улам хүндрүүлж болно.

Дүгнэлт

Найзуудаа яаж эвлэрүүлэх вэ? Хүсээгүй дүр эсгэсэн ч эвлэрүүлээрэй. Түүнчлэн, нэг найзаа нөгөөдөө урих хэрэггүй, тэднийг гэртээ эсвэл төвийг сахисан нутаг дэвсгэрт холбох нь дээр. Ярилцагчдыг анхааралтай сонсож, асуулт асуу. Хэрэв та найзууд эвлэрэхийг зүрхлэхгүй байгааг харвал тэднийг түлхэхээ мартуузай!

Зөвлөмж болгож буй:

Редакторын сонголт

Хуримын тэмцээн: золиос, хошигнол

Хүүхдийн нүдний доорх уут: гол шалтгаан, эмчилгээ, зөвлөмж

Турк Ангора - гайхалтай гоо үзэсгэлэнгийн муур

Хүүхдэд Улаан өндөгний баярын тухай ярьж, түүнийг баярт бэлтгэх үйл явцад хэрхэн оролцуулах вэ?

Чанар, хэв маягийг хослуулсан Nike цүнх

Калвин Клейн. Жинхэнэ эрчүүдэд зориулсан цүнх

Zippy - хүүхдийн тэрэг нь найдвартай төдийгүй хүүхдэд тав тухтай байдаг

Дундад зууны үеийн Японы оюун санаа болон орчин үеийн технологийн нийлбэр болох "Самурай"-г үзээрэй

Усны шүүлтүүр - хэрэглэгчийн сэтгэгдэл, ангилал

Iphone-д зориулсан бампер - загварлаг гаджетын чухал нэмэлт хэрэгсэл

Цутгамал төмрийн нягт ба түүний давуу тал

Насанд хүрэгчдийн живх хэнд хэрэгтэй вэ, яаж сонгох вэ?

Уурын "Браун", тойм, тайлбар

Сургуулиасаа скаут мэргэжлээр бэлтгэ - өөртөө тагнуулын цаг худалдаж аваарай

"Guess"-г үзээрэй - эмэгтэй загвар өмсөгчид