Корпорацын үдэшлэгт хэлдэг, хэлээгүй хэдэн дүрэм

Корпорацын үдэшлэгт хэлдэг, хэлээгүй хэдэн дүрэм
Корпорацын үдэшлэгт хэлдэг, хэлээгүй хэдэн дүрэм
Anonim

Хүн амьдралынхаа арслангийн хувийг ажилдаа зарцуулдаг. Тэнд үүрэг хариуцлагыг хатуу хуваарилж, тодорхой хүрээг тогтоодог тул багт зүгээр л корпорацийн арга хэмжээ хэрэгтэй. Үдэшлэгүүд нь ажилчдаа амрах, бие биенээ өөр нүдээр харах боломжийг олгодог. Энэ чиг хандлага нь пүүс, аж ахуйн нэгжийн дарга нар ресторанд хүлээн авалт зохион байгуулахаас гадна хамгийн сонирхолтой, анхны, мартагдашгүй баярыг зохион байгуулахыг хичээж байна.

Корпорацийн үдэшлэг
Корпорацийн үдэшлэг

Corporate party нь хамт олныг нэгтгэх зорилготой бөгөөд ийм баярыг зохион байгуулах нь ажилчдад компанийн тогтвортой байдалд итгэлтэй байх боломжийг олгодог. Бусад зүйлсийн дотор хамтдаа цагийг өнгөрөөх нь байгууллагын сэтгэл санааг нэмэгдүүлэх, ажилчдын мэдрэлийн хурцадмал байдлыг арилгах, багийн харилцааг намжаах, ажилчдын бүтээлч чадавхийг хөгжүүлэхэд тусалдаг.

Корпорацийн арга хэмжээ
Корпорацийн арга хэмжээ

Дүрмээр бол корпорацын үдэшлэг нь хамт олонтойгоо цагийг сайхан өнгөрүүлэх боломж төдийгүй удирдлагын нэг төрлийн шалгалт гэдгийг битгий мартаарай. Дарга нь байнга харж байдагдоод албан тушаалтнуудын зан байдал, тодорхой дүгнэлт гаргадаг. Хэлээгүй дүрмүүдийг ч анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Тиймээс, жишээ нь, үдэшлэгт оролцохгүй байх нь хамт олонд хүндэтгэлгүй хандах явдал гэж үзэж болно. Дараа нь өөрийнхөө тухай бодлоо өөрчлөхөд хэцүү байх болно. Өөр нэг чухал зүйл бол хувцасны сонголт юм. Үүнийг олж авахад бүх хариуцлагатай хандах хэрэгтэй. Та хэт тансаг хувцас сонгож болохгүй, учир нь тэд доог тохуу, хов жив үүсгэж болзошгүй. Корпорацийн үдэшлэг нь албан бус орчинд үдэш болдог тул албан ёсны хатуу костюм нь тохиромжгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, хувцсаа сонгохдоо алтан дундаж дүрмийг баримтлах ёстой.

Корпорацийн баярын үдэшлэг
Корпорацийн баярын үдэшлэг

Согтууруулах ундаанд мөн адил дүрэм үйлчилнэ. Бүх зүйлийг дараалан туршиж үзэх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш боловч хамт олон нь зугаа цэнгэлийн арга хэмжээний үеэр огт архи уудаггүй хүнээс болгоомжилдог тул уухаас бүрмөсөн татгалзах нь буруу юм.

Хэрэв сайн, тэр байтугай найрсаг харилцаатай байсан хамт олондоо баяр хүргэх хүсэл байгаа бол хүн бүрийн өмнө үүнийг хийх ёсгүй, учир нь бэлгийг авч чадаагүй хүн гомдож магадгүй юм. Ямар нэгэн үнэтэй бэлэг худалдаж авах нь буруу бөгөөд энэ нь хамт ажиллагсдаа эвгүй байдалд оруулж болзошгүй, учир нь ихэвчлэн 3-р сарын 8, 2-р сарын 23, Шинэ жил болон бусад баярын өдрүүдэд ихэнх хүмүүс хямд үнэтэй гоёл чимэглэлийн зүйлс нөөцөлдөг.

Компанийн үдэшлэг үйлдвэрлэлийн хурал болж хувирвал хэн ч баярлахгүй тул ямар ч тохиолдолд та ажлын аливаа асуудлыг шийдэж болохгүй, ерөнхийдөөажлын талаар ярих хэрэгтэй.

Сонирхолтой нь, Британийн "The Telegraph" нэртэй сонин корпорацийн баярт анхаарлаа хандуулсан судалгаа хийжээ. Санал асуулгад оролцогчдын 37% нь хамт ажиллагсадтайгаа үдэшлэгт оролцохыг хүсэхгүй, 20% нь хамт ажиллагсадтайгаа таатайгаар сээтэгнэж, 6% нь хамт ажиллагсдаа халахыг харсан, 8% нь өөрийн хүсэлтээр мэдэгдэл бичсэн байна. Зарим нь даргатай муудалцаж, 19% нь эрх баригчид байгаагүй бол баяр илүү сайхан болох байсан гэж тэмдэглэжээ.

Зөвлөмж болгож буй: