2025 Зохиолч: Priscilla Miln | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2025-01-22 18:04
Жирэмслэлт бол аливаа эмэгтэйн амьдралын чухал үе бөгөөд энэ нь удахгүй болох хүүхэдтэй уулзах баяр баясгаланг төдийгүй зарим нэг таагүй байдлыг авчирдаг. Юуны өмнө энэ нь бие махбодийн хувьд стресс юм. Ирээдүйн эх амьдралынхаа ижил хэмнэлийг хадгалахыг хичнээн хичээсэн ч маш их өөрчлөлтийг хүлээж байна. Одоо хоёр хүнд хамгийн тохь тухтай нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд биеийн бүх ажлыг шинэ аргаар сэргээж байна. Тиймээс ирээдүйн ээжүүдийн хамгийн сэтгэл хөдөлгөм сэдвүүдийн нэг бол жирэмсний амралтанд хэзээ гарах вэ гэдэг асуулт юм.
Амрах эсвэл үйл ажиллагааг өөрчлөх
Бүх эмэгтэйчүүд жирэмсний амралтанд гарахдаа амар амгалан, нам гүм байхыг тэсэн ядан хүлээдэг. Байнгын шаардлага тавьдаг дарга байхгүй, нэг газар 8 цаг суух шаардлагагүй гэж боддог. Нэг талаараа мэдээжийн хэрэг бүх зүйл үнэн, гэхдээ нөгөө талаас гэртээ шинэ, хариуцлагатай ажил нь жирэмсэн эхийг хүлээж байна. Нярай хүүхдийн дархлаа маш сул тул ямар ч бохирдлыг тэсвэрлэх чадваргүй тул та байшингаа нялх хүүхэдтэй болоход сайтар бэлдэж, бүх зүйлийг сайтар цэвэрлэж байх хэрэгтэй. Та үйрмэг хийхэд шаардлагатай бүх зүйлийг олж авах, зохион байгуулах хэрэгтэйтүүнд өрөө. Хүүхдийн ор, гудас, хөнжил, дэр, анхны зүйл, анхны тусламжийн хэрэгсэл зэргийг сонгохдоо анхааралтай хандах хэрэгтэй. Ер нь санаа зоволт хангалттай байна. Тиймээс цагтаа ирэхийн тулд жирэмсний амралтаа хэзээ авах вэ?
Амралтын цаг
Хүн бүхэнд танил болсон "Жирэмсний амралт" гэдэг ойлголт үнэндээ хоёр тусдаа баярыг хэлдэг. Үүний эхнийх нь жирэмсний амралт, хоёр дахь нь төрсний дараах үе юм. Гэсэн хэдий ч энэ ялгаа нь илүү албан ёсны шинж чанартай байдаг. Бүх төлбөрийг нэг дор хийж, бичиг баримтыг нэг дор боловсруулдаг.
Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу эмэгтэй хүн жирэмснийхээ 30 долоо хоногтой бол жирэмсний амралтаа авч болно. Түүний бүртгэлтэй зөвлөлдөх уулзалтанд та хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ, цаг тухайд нь бүртгүүлсэн гэрчилгээ авах шаардлагатай. Эдгээр баримт бичгийн тусламжтайгаар тэрээр зохих амралтаа хялбархан зохион байгуулж чадна. Гэсэн хэдий ч үүнийг нэн даруй хийх шаардлагагүй. Жирэмсний амралтанд хэзээ явах вэ, жирэмсэн эх бүр бие даан шийдэх эрхтэй. Хэрэв тэр сайхан санагдаж, үргэлжлүүлэн ажиллах хүсэлтэй байгаа бол дараа нь мэдэгдэл бичиж болно. Нэмж дурдахад та жирэмсний эрт амралтаа хууль ёсны жилийн амралттай хослуулах боломжтой. Тиймээс жирэмсний 25 дахь долоо хоногоос эхлэн танд зориулж тогтоол гаргаж болно (энэ нь зөвхөн ажил олгогчоос олгосон амралтын тогтоосон хугацаанаас хамаарна).
Жирэмсний амралт хэр удаан вэ
Жирэмсний амралтанд хэзээ гарахыг эмэгтэй хүн өөрөө шийднэбие даан, гэхдээ хэдэн өдөр - энэ нь түүнээс хамаарахаа больсон. Хэрэв жирэмслэлт нь ганц бие, хэвийн үргэлжилж, хүндрэлгүй бол жирэмсний амралт 70 хоног байна. Олон жирэмслэлт эсвэл түүний явцад ямар нэгэн хазайлт гарсан тохиолдолд амралтын хугацаа 84-86 хоног байна. Хэрэв жирэмсэн эх цацрагийн бүсэд амьдардаг эсвэл өмнө нь цацраг туяанд өртөж байсан бол төрөхийн өмнөх амралт нь 90 хоног байж болно.
Төрсний дараах амралтын үргэлжлэх хугацааг төрөлтөөс хамаарч тодорхойлно. Хэрэв бүх зүйл хүндрэлгүй бол эмэгтэй хүн 70 хоног, төрөлт нь хүндрэлтэй, сөрөг үр дагавартай бол 86 хоног амрах ёстой. Нэгээс олон хүүхэд төрвөл 110 хоног чөлөө олгоно.
Энэ хоёр баяр дууссаны дараа аз жаргалтай ээж 3 хүртэлх жилийн хүүхэд асрах чөлөө авах боломжтой.
Зөвлөмж болгож буй:
Полип арилгасны дараа жирэмслэлт: хүндрэл ба жирэмслэх хамгийн оновчтой хугацаа
Хүүхдээ төлөвлөхдөө эмэгтэй хүн удаан хүлээгдэж буй жирэмслэлтээс урьдчилан сэргийлэх олон тооны эмэгтэйчүүдийн асуудалтай тулгардаг. Саяхныг хүртэл үргүйдлийн гол шалтгаануудын нэг гэж тооцогддог ийм эмгэгийн нэг нь эндометрийн полип юм. Орчин үеийн эмчилгээний аргуудын ачаар өнөөдөр ийм оноштой эмэгтэй хүн жирэмсэлж, тэсвэрлэж, эрүүл хүүхэд төрүүлж чадна. Полипыг арилгасны дараа жирэмслэх боломжтой эсэх талаар бид нийтлэлдээ хэлэх болно
Төрөхөөс өмнө жирэмсний амралтанд юу хийх вэ: хобби, гэртээ орлого
Төрөхөөс өмнө жирэмсний амралтанд юу хийх вэ? Энэ асуулт олон тооны эмэгтэйчүүдийг зовоож байна. Орчин үеийн хүн ихэнх цагаа ажил дээрээ өнгөрөөдөг нь нууц биш юм. Жирэмсний талаар мэдсэн ч олон эхчүүд ажлаасаа гарахад бэлэн биш байна. Тиймээс, жирэмсний амралтанд явахдаа эмэгтэйчүүд чөлөөт цагаараа биеэ авч явах боломжгүй тулгардаг бөгөөд энэ нь одоо илүү том болсон
Гэрлэлтийн бүртгэлээс гарах хувилбар. Гэрлэлтээс гарах бүртгэлийг зохион байгуулах, гүйцэтгэх
Хурим бол дурласан хоёр хүний амьдрал өөрчлөгдөж, гэр бүл бүрэлдэх өдөр юм. Хүн бүр энэ мөчийг санаж, зочдод энэ үйл явдлыг удаан хугацаанд хэлэлцэхийн тулд бүх зүйлийг зохион байгуулахыг хүсдэг. Гэрлэлтийн бүртгэлээс гарах нь энэ нөхцөлд маш сайн шийдэл байх болно
Шинээр төрсөн хүүхдийг төрөх эмнэлгээс гаргах: гарах хугацаа, шаардлагатай бичиг баримт, нялх хүүхдэд зориулсан хувцас, гэртээ хүүхдийн амьдрал, хөгжлийг хангах нөхцлийг бүрдүүлэх
Нярай хүүхэд төрөх эмнэлгээс гарсан нь залуу гэр бүл, ойр дотны хүмүүсийн амьдралд чухал үйл явдал болдог. Хүн бүр гэр бүлийн шинэ гишүүнтэй уулзахыг тэсэн ядан хүлээж, санаа зовж, уулзалтыг зохих ёсоор зохион байгуулахыг хичээдэг. Уг хандыг олон жилийн турш санаж, шуугиангүй өнгөрөөхийн тулд үүнийг сайтар бэлтгэх хэрэгтэй
Ажил дээрээ жирэмсний талаар хэзээ ярих вэ? Би жирэмсний гэрчилгээгээ хэзээ ажилдаа авчрах ёстой вэ? Хөдөлмөрийн тухай хуульд жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд юу гэж заасан байдаг
Хэдийгээр жирэмслэх нь эмэгтэй хүний хувьд цэвэр хувийн асуудал ч зөвхөн түүнийг төдийгүй ажил олгогчийн санааг зовоож байна. Эцсийн эцэст, албан тушаалд байгаа ажилтан нь байнгын хүсэлт, өвчний чөлөө, мэдээжийн хэрэг, жирэмсний амралт гэсэн үг юм. Ажил дээрээ жирэмсний талаар хэзээ ярих, үүнийг хэрхэн зөв хийх талаар бид доорх нийтлэлд хэлэх болно