Хүмүүстэй хэрхэн нөхөрлөх вэ: үр дүнтэй арга, практик зөвлөмж

2024 Зохиолч: Priscilla Miln | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-18 06:37

Ер нь хүмүүстэй яаж нөхөрлөх вэ гэдэг асуултыг шинэ багт орсон хүн асуудаг. Эсвэл эелдэг хүн гэж алдаршаагүй ч өөрчлөгдөхөөр шийдсэн хүн. Харилцаа холбоо тогтоох, нөхөрлөлийг бий болгох арга замуудын талаар ярих нь зүйтэй.

Багдаа шинээр ирсэн

Ямар ч хүн шинэ ажилтай болсон хойноо тухайн аж ахуйн нэгжид удаан хугацаанд ажилласан хүмүүс түүнийг хэрхэн хүлээж авч, хэрхэн хүлээж авах талаар боддог. Үүнийг ойлгож болно - зарим нь шинээр ирсэн хүмүүст огт дургүй байдаг. Гэхдээ шинээр ирсэн хүмүүст хайртай хүмүүс байдаг. Зөвхөн нөхөрсөг байдлаасаа биш, харин тэд таныг илүү туршлагатай, ухаалаг болгодог. Тийм ээ, тэр хүн өөрөө ичиж байна - тэр хүн бүрийн танил, нийтлэг зүйлтэй газар очдог. Гэхдээ тэнд байсан бүх хүмүүс нэгэн цагт шинээр ирсэн хүмүүс байсныг санаж байвал энэ нь шууд хялбар болно.

Алхам №1: танилцах

Ажил дээрээ хэрхэн найз нөхөдтэй болох вэ? Эхлээд та аль болох тайван, тайван байх хэрэгтэй. Үүргээ биелүүлж, болгоомжтой хий. Хэдийгээр тактик"Нулгүй" гэдэг нь найз нөхөдтэй болох арга биш, харин шинээр ирсэн хүн "эхлэх" биш гэдгийг бусдад харуулах үр дүнтэй арга юм.

Хичнээн сайн санаатай байсан ч ажилчдаа асуултаар байнга дарамталж болохгүй. Тэд өөрсдөө багийн шинэ гишүүнийг сонирхож эхлэх хүртэл хүлээх нь дээр. Ямар ч тохиолдолд ийм мөч ирэх болно - олон ажилчид хэн шинэ албан тушаалд элссэнийг мэдэх сонирхолтой байх болно. Асуулт асуухад хайхрамжгүй, найрсаг бус харагдуулахгүйн тулд онгирч, амбицтай аялгуугүйгээр, харин сонирхсон харцаар хариулт өгөх нь зүйтэй.

Та ажилчдын албан тушаал, амжилтын талаар асууж, яриагаа үргэлжлүүлэхийн тулд хэдэн асуулт асуух хэрэгтэй. Тиймээс энэ нь таны шинэ орчинд хайхрамжгүй ханддаг, хүндэтгэлтэй ханддагийг харуулах болно. Энэ бол эхний алхам байх болно. Дараа нь та хүмүүстэй хэрхэн нөхөрлөх талаар бодож болно.

2-р алхам: Харилцааны явцад өөрийгөө илэрхийлээрэй

Багийн хувьд хүмүүс янз бүрийн сэдвээр ярьдаг - хүн бүр үүнийг мэддэг. Мөн ихэвчлэн ажлын талбайг анхаарч үздэггүй. Тиймээс эрт орой хэзээ нэгэн цагт та харилцаанд өөрийгөө батлах хэрэгтэй болно. Харамсалтай нь хүмүүс өөр, амт нь ч өөр байдаг тул хүнтэй нөхөрлөхөд туслах бүх нийтийн арга байдаггүй. Энгийн жишээ: хүн байнга инээмсэглэхэд зарим нь дуртай байдаг. Бусад хүмүүс үүнийг тэнэг, ядаргаатай гэж үздэг.

Гэхдээ та яриандаа шимэгч үг, бүдүүлэг үг хэллэгийг оруулахгүй байх хэрэгтэй. Та бага дохио зангаа хийх хэрэгтэй. Мэдлэгээ тайлбарлаж, харуулах сэдвүүдийг өөртөө урьдчилан тодорхойлох шаардлагатай. Хэрэв тэд ярьж байгаа бол. Ярилцагчийг тодруулах шаардлагагүй байхын тулд та асуултаа товч бөгөөд товч бичиж сурах хэрэгтэй. Хүмүүс ихэвчлэн дуртай байдаг. Сонирхож сонсох хэрэгтэй, гэхдээ саад болохгүй. Та ажилчдаас хэрхэн зугаацах дуртайг асууж болно. Хүн үүнийг сонирхож байгаа нь түүнийг уйтгартай биш гэдгийг харуулах бөгөөд та түүнтэй хамт хөгжилдөж чадна. Хэрэв бид гэнэт анхлан суралцагч юуг сайн мэддэг тухай ярьж байгаа бол та фанатизм үзүүлж, хүмүүсийг тасалдуулж, мэдээллээр ачаалах ёсгүй. Та энэ асуудалд мэргэжлийн хүн гэдгээ захиалсан нь дээр. Хэрэв хэн нэгэн сонирхож байгаа бол та ярьж эхлэх боломжтой. Мөн та сурах хэрэгтэй: хэрэв та өөр хүнтэй найзлахыг хүсч байвал хэт хувийн сэдвийг хөндөж, өөрийнхөө тухай, тэр дундаа дотоод сэтгэлийн талаар хэт их ярих шаардлагагүй. Төвийг сахисан загварууд нь хамгийн сайн сонголт юм.

Танихгүй хүнтэй яаж нөхөрлөх вэ?

Энэ бас сонирхолтой асуулт байна. Хүмүүс ямар нэгэн нийгмийн сүлжээнд санамсаргүйгээр уулзсан бол үйлдэл хийхэд хялбар байдаг. Ичиж, ичмээр зүйл байхгүй, алсын хараа нь илүү өргөн гэж хэлж болно. Гэхдээ энэ бол орчин үеийн нийгмийн асуудал юм. Хүн бүр: "Би сайхан сэтгэлтэй хүмүүстэй амархан нөхөрлөх болно" гэдэгт итгэлтэй байна. Гэхдээ энэ нь тийм ч амар биш, учир нь бидний амьдрал интернетээр дүүрэн байдаг ч бодит байдал дээр бүх зүйл илүү төвөгтэй байдаг. Гэвч үнэн хэрэгтээ үүнтэй төстэй байдлаар ажиллах шаардлагатай байна. Та хэдхэн дүрмийг сурахад л хангалттай.

• Түрхэж, өөртөө хэт итгэлтэй байж болохгүй. Хүн бүр энэ зөвлөмжийг, ялангуяа охидтой танилцахыг оролдож буй залуусыг сурах ёстой. Ерөнхийдөө дээр дурдсанчанар нь хэнд ч таалагдахгүй. Танихгүй хүнээс баттай байх нь айдас төрүүлж, бухимдуулж, зэвүүцдэг.
• Холбоо тогтоож чадсан хүнтэйгээ ямар нэг зүйлийг мэдэх эсвэл сурах гэж оролдохдоо та зөвшөөрөл авах хэрэгтэй. Тиймээс ярилцагч нь тухайн хүн өөрийг нь хүндэлж, ая тухтай бүсээ зөрчихийг хүсэхгүй байгааг ойлгох болно.
• Мөн анхны сэтгэгдэл маш чухал гэдгийг санаарай, өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах нь сайхан байх болно.

Хэлэлцэхийг хориглосон сэдэв

Хүмүүс үргэлж ямар нэг зүйлийн талаар ярьдаг. Сэдвүүд ихэвчлэн бие даан гарч ирдэг. Гэхдээ өргөхийг зөвлөдөггүй зүйлсийг санах нь чухал. Нэгдүгээрт, энэ бол гэр бүл. Жишээлбэл, энд ердийн хэллэг байна: Надад хэлээч, чиний ээж, аав хэн бэ, тэд юу хийдэг вэ? Ах, эгч нар байна уу? Тэр төвийг сахисан бололтой. Өрсөлдөгчийн эцэг эх нь машины ослоор нас барсан болох хүртэл. Эсвэл тэр ахыг тэргэнцэрт суулгасан ч юм уу. Энэ нь сэтгэлийг өвтгөж байна. Мөн ярилцагч бүр ойлгодог: хэн ч буруугүй. Асуулт тавьсан хүн өрсөлдөгчөө эмгэнэлт явдалтай болсныг мэдээгүй, харин зүгээр л сонирхол, найрсаг байдлыг харуулсан боловч эвгүй байдал хэвээр байна. Ийм таагүй яриа өрнүүлсний дараа олон хүн босоод явчихдаг. Тиймээс гэр бүлийн сэдэв бол хориотой зүйл юм. Ярилцагч нь гэрлэсэн эсэх, хүүхэдтэй эсэх талаар асуух шаардлагагүй. Шашин ч бас улс төрд хүрч болохгүй.

Өрсөлдөгчөө яаж ялах вэ?

Аялал, хөгжим, ном, хобби гээд л ярих нь дээр. Харилцаа холбоо аль хэдийн сайжирсан үед ярилцагчийг ялахын тулд та ямар нэгэн санаа эсвэл мөрөөдлөө хуваалцаж болно. Нууц бишМэдээжийн хэрэг, халуун орны арал руу нисэх хүсэл, овоохойг гуталгүй орхих, цасан цагаан элсэнд хөлөөрөө хүрэх, 20 метрийн дараа - хамгийн цэвэр далай, сая нарны туяа бүхий хөнгөн сэвшээ салхи. Ийм танилцуулгын дараа "Та далайд байсан уу?" Гэсэн асуулт тохиромжтой байх болно. Та хаашаа явмаар байна?" Илэн далангүй, хөнгөн зүүд зүүдлэх нь үргэлж сэтгэлийг татдаг. Эдгээр чанарууд нь хүн хичнээн улиг болсон ч гэсэн сэтгэл, хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг гэдгийг тодорхой харуулж байна. Та ихэвчлэн ийм хүмүүстэй найз болохыг хүсдэг.

Нэгдүүлэх аргууд

Үндсэндээ шинэ хүмүүстэй хэрхэн найзлах тухай бүх үндсэн зөвлөмжийг дээр дурдсан болно. Нөхөрсөг харилцаа бага багаар тогтсоны дараа та ойртож эхэлнэ. Найзууд ихэвчлэн ингэж харагддаг. Ойртох хамгийн сайн арга бол хамтрагчаа нэгтгэх зүйлийг олох явдал юм. Ихэнхдээ энэ нь кафед алхах эсвэл уулзалт хийх явдал юм. Та санаачлагыг гартаа авч, ууланд хонох замаар явган аялал хийхийг санал болгож болно. Эцсийн эцэст, энэ нь үнэхээр гайхалтай юм - майхан, гал, шатаасан төмс, чин сэтгэлийн яриа. Та хоёрыг ч биш, бүхэл бүтэн компанийг хамруулж чадна.

Үнэн, цаг агаар ийм арга хэмжээнд үргэлж тохирдоггүй. Та шөнийн цэнгээний газар эсвэл усан парк руу явахыг санал болгож болно. Та гэртээ үдэшлэг хийж болно. Ихэвчлэн ийм газруудад хамт очсоны дараа хүмүүстэй хэрхэн нөхөрлөх вэ гэсэн асуулт алга болдог. Хамгийн чухал нь хамтарсан үйл ажиллагаа нь сэтгэл хөдлөлийг илчлэхийг дэмжих ёстой. Чин сэтгэлийг хамтад нь авчирдаг.

Тусгайтохиолдол

Шинэ хүмүүстэй хэрхэн нөхөрлөх вэ гэдэг асуултыг олон хүн асуудаг. Гэхдээ энэ нь хэн нэгэнтэй ойртох тухай бодол нь нөхөрсөг бус хүнийг даван туулахад тохиолддог. Тэгээд бусадтайгаа буруу харьцсанаа мэдээд бие нь муудаж, ичиж зовсон. Дараа нь хүн өөрийгөө сайжруулахыг, бусадтай нөхөрлөхийг хүсдэг. Хэцүү, гэхдээ боломжгүй зүйл гэж үгүй.

Харилцаагаа засах зөв арга бол өөрийнхөө бурууг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. Бүхэл бүтэн багийн өмнө том үг хэлэх шаардлагагүй. Илүү сайн - хувь хүн, шударга, чин сэтгэлийн яриа. Хамгийн гол нь энэ нь үнэхээр харилцаагаа сайжруулах, сайжруулах жинхэнэ хүсэл гэдгийг өрсөлдөгчдөө харуулах явдал юм. Бид гэмт хэргийнхээ төлөө уучлалт гуйх ёстой. Мөн гол үгсийг хэл: "Би (а) буруу байсан (а) би чамд муу хандсандаа өөрийгөө маш их буруутгаж байна. Та илүү сайн байх ёстой."

Засах, өршөөх зөвшөөрөл авсны дараа маргааш нь юу ч болоогүй юм шиг аашилж, кафе, уулзалт, зугаалгаар урьж, баяр хөөртэй инээх шаардлагагүй. Сайн харилцааг аажмаар бий болгох хэрэгтэй. Чанартай байшин шиг харагдаж байна - энэ нь үе шаттайгаар, тоосгоор тоосгоор угсардаг. Та өрсөлдөгчийнхөө үйл хэргийг сонирхож, амьдралын тухай асуулт гэх мэтээр эхэлж болно. Хоёр дахь боломж олдсон нь тодорхой болмогц та аль хэдийн уулзалтад урьж, хамтдаа цагийг өнгөрөөхийг санал болгож болно.

Хүмүүстэй харьцана гэдэг тийм ч хэцүү биш. Хамгийн чухал зүйл бол чин сэтгэл, даруу байдал, сайн санаа юм.