2024 Зохиолч: Priscilla Miln | [email protected]. Хамгийн сүүлд өөрчлөгдсөн: 2024-02-18 06:35
Хэрэв хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэй жирэмсэн болсноо мэдсэн бол үүнтэй холбоотойгоор өөрт нь маш олон янзын асуултууд тулгардаг ч хамгийн гол нь хэрхэн, хамгийн гол нь өөрийнхөө нөхцөл байдлын талаар дарга нартаа хэзээ хэлэх вэ гэдэг нь чухал юм. Эцсийн эцэст харамсалтай нь нэлээд олон ажил олгогчид жирэмслэлт ба ажил хоёрыг бие биентэйгээ хослуулахад маш хэцүү байдаг гэдэгт итгэдэг.
Гэхдээ ямар ч байсан эрт орой хэзээ нэгэн цагт нэгэн сонирхолтой нөхцөл байдал мэдэгдэх болно. Тиймээс ажил дээрээ ямар ч асуудал гарахгүй, жирэмсэн эмэгтэй сайн сайхан байхын тулд та дараах энгийн боловч маш чухал дүрмийг санаж байх хэрэгтэй:
1. Өөрийн нөхцөл байдлын талаар эрх баригчдад нэн даруй мэдэгдэх нь дээр. Эцсийн эцэст, эмэгтэй хүн эмчид байнга очиж байх шаардлагатай бөгөөд энэ нь эргээд ажилдаа хоцрох шалтгаан болдог. Тийм ч учраас удирдлага нь жирэмслэлт болон ажил нь таарахгүй гэж үздэг.
2. Та ажлын өдрөө илүү нарийн төлөвлөх хэрэгтэй. Ямар ч тохиолдолд та хэт их ажиллах ёсгүй, гэхдээ бас шуудХариуцлагыг бусад ажилчдад шилжүүлэх боломжгүй. Үнэхээр ч жирэмсэн эмэгтэйчүүд ажил дээрээ даалгавраа биелүүлээгүйгээс болж ихэвчлэн зөрчилддөг. Боть бүрэн гүйцэд биелүүлэхэд хэцүү гэдгийг үнэнчээр хэлэх нь дээр. Энэ тохиолдолд эрх баригчид тантай хагас замаар уулзах магадлал хамаагүй өндөр байна. Зарим байгууллагад жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд гэртээ ажиллах боломжтой байдаг. Энэ тохиолдолд эмэгтэй хүн тодорхой ажил эсвэл түүний зарим хэсгийг гэртээ авч, өөрт хамгийн тохиромжтой үед нь гүйцэтгэдэг.
3. Мэдээжийн хэрэг жирэмслэлт ба ажил нь хэцүү, гэхдээ бие биетэйгээ хослуулсан хэвээр байгаа тул эмэгтэй хүний бие махбодийн болон сэтгэцийн эрүүл мэндийн байдлыг хэвийн байлгахын тулд ажлын өдрийн турш дор хаяж дөрвөн арван таван минутын завсарлага авах шаардлагатай..
4. Мөн өөр нэг чухал дүрэм бол эрүүл, эрүүл хоол идэх явдал юм. Тиймээс ердийн түргэн үдийн хоолоо орхиж, гэрээсээ авч явах нь дээр.
Эдгээр энгийн дүрмийг дагаснаар эмэгтэй хүн бүр өөрийгөө ойлгож, жирэмсэн болон ажил хоёр хоорондоо маш их нийцдэг зүйл гэдгийг дээд албан тушаалтнуудад ойлгуулж чадна.
Мөн олон жирэмсэн эхчүүд жирэмсний амралтаа авахын тулд хэр их хөдөлмөрлөх ёстой талаар санаа зовж байдаг. Дүрмээр бол энд хатуу хязгаарлалт байхгүй. Гэхдээ баримт бол бүх төрлийн тэтгэмжийг эхийн үйл ажиллагааныхаа сүүлийн хоёр жилийн дундаж орлогод үндэслэн тооцдог. Тиймээс эмэгтэй хүн амралтанд явахаасаа өмнө ядаж энэ хугацаанд ажиллавал оновчтой гэж үзнэ.
Хэрэв бид амралтын тухай ярих юм бол жирэмсний 30 долоо хоногтой эмэгтэйд жирэмсний амралтаа өгдөг. Гэхдээ эмэгтэйчүүдийн эмч нар жирэмсний эхний гурван сард ч гэсэн амралтаараа явахыг зөвлөж байна. Ийм чөлөөг өөрийн зардлаар авах боломжтой, эсвэл ажилтан бүрт жилд нэг удаа олгодог ердийн амралт руу явж болно. Эцсийн эцэст яг энэ үед ургийн эрчимтэй хөгжил эхэлж, эмэгтэй хүн илүү амрах ёстой.
Эдгээр энгийн боловч нэн чухал дүрмийг мэдэж, дагаж мөрдвөл жирэмсэн эх бүр ажил, байр сууриа хялбархан хослуулж, жирэмслэлт, ажил хоёрыг төгс хослуулж чаддаг гэдгийг өөрийн үлгэр жишээгээр бусдад нотлох боломжтой болно.
Зөвлөмж болгож буй:
Хүүхэд өсгөх (3-4 нас): сэтгэл зүй, зөвлөгөө. 3-4 насны хүүхдийн хүмүүжил, хөгжлийн онцлог. 3-4 насны хүүхдүүдийг хүмүүжүүлэх үндсэн ажил
Хүүхдээ хүмүүжүүлэх нь эцэг эхийн чухал бөгөөд гол үүрэг тул та хүүхдийн зан чанар, зан үйлийн өөрчлөлтийг цаг тухайд нь анзаарч, түүнд зөв хариу өгөх чадвартай байх хэрэгтэй. Хүүхдүүдээ хайрла, тэдний "яагаад", "юуны төлөө" гэсэн бүх асуултад хариулах цаг гаргаж, анхаарал халамж тавь, тэгвэл тэд чамайг сонсох болно. Эцсийн эцэст, энэ насанд хүүхдийн хүмүүжилээс насанд хүрсэн бүх амьдрал хамаарна
Хүүхдийн сэтгэцийн хөгжил: үндсэн үе шат, онцлог, нөхцөл, насны хэм хэмжээ
Хүүхдийн сэтгэцийн хөгжил нь янз бүрийн хүчин зүйлийн нөлөөн дор явагддаг нарийн төвөгтэй, урт удаан үргэлжилсэн үйл явц юм. Эдгээр нь удамшлын, биологийн, нийгмийн шинж чанартай байдаг. Сэтгэцийн хөгжил нь жигд бус үйл явц юм. Уламжлалт байдлаар үүнийг хэд хэдэн үе шатанд хувааж болно. Манай нийтлэлд бид янз бүрийн насны хүүхдийн сэтгэцийн хөгжлийн онцлог, сэтгэцийн үйл явцын талаар нарийвчлан авч үзэх болно
Та бэлэн хольцыг хэр удаан хадгалах вэ? Хадгалах нөхцөл, нөхцөл
Бага насны хүний эрүүл мэнд шууд хамааралтай маш чухал тал бол нялхсын сүүн тэжээлийг хадгалах явдал юм. Эцсийн эцэст тэрээр янз бүрийн нөхцөл байдлын улмаас хамаатан садан, ойр дотны хүмүүсээ хөхний сүүгээр тэжээх өчүүхэн ч боломж байдаггүй ээжүүдийн үнэнч туслах болно. Гэхдээ энэ нь нялх хүүхдийн биед хор хөнөөл учруулж болзошгүй хольц юм, учир нь тэдгээрт бактери орох магадлал үргэлж байдаг
Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Үндсэн хуулийн өдөр. Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Үндсэн хуулийн өдрийн цэцэрлэгт зориулсан хувилбар. Бүгд Найрамдах Казахстан Улсын Үндсэн хуулийн өдрийн баярын хичээлийн цаг, шүлэгт баяр хүргэе
Бүгд Найрамдах Казахстан Улс 1992 онд ЗХУ задран унасны дараа тусгаар тогтнолоо олж авсан өнгөлөг орон юм. Төрийн тусгаар тогтнолыг олж авсан нь хамгийн чухал баримт бичиг болох Үндсэн хууль бий болоход нөлөөлсөн
Би жирэмсэн гэдгээ ажил олгогчдоо хэзээ хэлэх ёстой вэ? Жирэмсэн үед хөнгөн ажил хийх. Жирэмсэн эмэгтэйг ажлаас нь халах боломжтой юу?
Эмэгтэй хүн жирэмсэн бол ажил олгогчдоо хэлэх ёстой юу? Энэхүү хууль нь жирэмсэн эх болон дээд албан тушаалтнуудын хоорондын хөдөлмөрийн харилцааг 27-30 долоо хоногоос, өөрөөр хэлбэл жирэмсний амралт авсан өдрөөс хойш илүү их хэмжээгээр зохицуулдаг. Хөдөлмөрийн тухай хуульд эмэгтэй хүн байр сууриа тайлагнах эсэх, үүнийг хэр удаан хийх ёстойг заагаагүй бөгөөд энэ нь жирэмсэн эхийн шийдвэр хэвээр байна гэсэн үг юм
